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크레이지 슬롯 제휴 그룹 안전 성과
크레이지 슬롯 제휴의 FY22 총 기록 가능 부상 빈도율(TRIFR)은 목표치인 2.35보다 낮았으며 이는 FY21의 2.60보다 개선되었습니다. 크레이지 슬롯 제휴의 LTIFR(Lost Time Injury Frequency Rate)도 목표치인 0.82보다 낮았는데, 이는 FY21 결과 0.99보다 개선된 수치입니다. 이는 온라인슬롯사이트 가 운영하는 모든 산업에 대해 Safe Work Australia가 발표한 산업 벤치마크보다 낮으며, 그 중 가장 낮은 것은 LTIFR 벤치마크 1인 건축, 엔지니어링 및 기술 서비스와 관련됩니다. 12개월 롤링 빈도 요율은 아래 표를 참조하십시오.
슬프게도 뉴질랜드의 크레이지 슬롯 제휴 장기 직원이 직장에서 추락하여 2022년 5월에 사망했습니다. 아직 사망 원인은 밝혀지지 않았지만 크레이지 슬롯 제휴 측은 이를 업무상 사망으로 처리했다. 이 사건은 우리가 매일 수행하는 작업과 관련된 중대한 위험을 경계하고 끊임없이 관리해야 한다는 과제를 상기시켜 줍니다.
성과 데이터에는 비법인 합작 투자에 관련된 Downer 계약자와 Downer 직원도 포함됩니다. 이 보고서의 6페이지에 명시된 바와 같이 건강 및 안전과 관련된 Downer의 목표와 목표를 달성하기 위해 온라인슬롯사이트 는 2021년 지속 가능성 보고서에서 약속한 FY22에 다음과 같은 단기 중점 영역에 우선순위를 두었습니다.
FY22 동안 크레이지 슬롯 제휴는 안전 문제와 관련하여 총 $13,904 AUD에 달하는 2건의 벌금 위반 통지를 받았습니다.
- 공중 보건 및 복지법 2008(VIC)의 기술적 위반 혐의와 관련하여 $10,904의 벌금 위반이 발부되었습니다. 크레이지 슬롯 제휴는 해당 위치에서 수행되는 작업 범위가 면제 작업 목록에 따라 허용되었으며 크레이지 슬롯 제휴가 승인을 받았다는 점에서 규정을 준수한다고 믿었습니다. 온라인슬롯사이트 는 해당 통지에 대한 행정적 항소에서 패소했으며 추가 이의를 제기하기보다는 벌금을 납부하기로 결정했습니다.
- Downer의 VEC 토목 공학 사업체는 가공 전력선 부근에서의 작업과 관련하여 $3,000의 침해 통지를 받았습니다.
크레이지 슬롯 제휴는 또한 공공 도로에서 짧은 이동이 필요한 대형 차량 이동 비축량의 과적과 관련된 2013년 대형 차량 국가법 적용법(VIC) 위반 혐의로 기소되었습니다. 크레이지 슬롯 제휴는 국립 대형 차량 규제 기관과 강제 계약을 체결했습니다.
| 크레이지 슬롯 제휴 그룹 안전 성과 | |||
|---|---|---|---|
|
회계연도 20 |
21회계연도 |
회계연도 22 |
|
|
LTIFR/백만 시간 근무 |
1.08 |
0.99 |
0.82 |
|
TRIFR/백만 시간 근무 |
3.10 |
2.60 |
2.35 |
|
사망자* |
1 |
0 |
1 |
|
벌금 |
7 |
2 |
2 |
|
기소 |
0 |
0 |
0 |
| 세부 안전 성능 | |||
|---|---|---|---|
|
성별 |
AU |
NZ |
|
|
TRIFR |
남성 여성 |
2.48 0.83 |
4.00 1.89 |
|
직업병 발생률 |
남성 여성 |
0.48 0.23 |
0.26 0.10 |
|
심각도 비율 |
남성 여성 |
13.31 5.41 |
40.92 5.36 |
*사망자는 크레이지 슬롯 제휴 직원이었습니다
크레이지 슬롯 제휴는 크라이스트처치 남부 고속도로 확장 및 업그레이드(CSM2) 2단계를 제공하기 위해 합작 투자를 통해 McConnell Dowell과 파트너십을 맺었습니다. 2019년 10월 30일, 자전거 운전자가 CSM2 프로젝트에 콘크리트를 운반하는 콘크리트 트럭과 충돌하여 치명상을 입었습니다. 그 결과, 온라인슬롯사이트 와 McConnell Dowell은 해당 사건과 관련하여 2015년 직장 보건 및 안전법 36(2), 48(1), 48(2)항에 따라 1건의 범죄 혐의로 기소되었습니다.
심각도율(백만 시간당 손실 일수) 및 직업병 발생률에 대한 추가 안전 지표는 호주 및 뉴질랜드 직원에 대해 성별 및 지역별로 계산되었습니다. TRIFR 및 심각도 비율은 호주보다 뉴질랜드 남성 직원의 경우 여전히 더 높습니다.
온라인슬롯사이트 는 Downer Standard 및 실천 공동체 프로그램의 도입과 함께 뉴질랜드 사업 전반에 걸쳐 건강과 안전의 중요성에 대한 관심이 높아짐에 따라 호주와 뉴질랜드 사업 간의 격차가 줄어들 것으로 기대합니다. 여성 직원의 TRIFR 및 심각도 비율은 호주와 뉴질랜드의 남성 직원보다 상당히 낮으며, 이는 여성 직원이 더 일반적으로 수행하는 업무 유형과 일치합니다. 호주와 뉴질랜드 모두 남성의 직업병 발생률이 더 높습니다. 이는 두 국가의 남성이 수행하는 다양한 유형의 업무를 반영합니다.
치료를 받거나 일수 손실(기록 가능한 총 부상)을 초래한 직업병의 주요 원인은 염좌 및 근골격계 장애였습니다. 이는 호주 및 뉴질랜드 직장에 대해 발표된 추세와 일치합니다.