포용과 소속감
야숨 무기 슬롯의 비전은 다양성과 포용의 모든 측면을 포용하고, 이미 이룩한 발전을 바탕으로 직원들에게 제공하는 개인적, 직업적 기회를 통해 지속적으로 변화를 만들어내는 것입니다.
야숨 무기 슬롯의 미래 비전은 온라인슬롯사이트의 문화가 야숨 무기 슬롯가 살고 운영하는 지역 사회를 진정으로 반영하는 것입니다. 모든 직원이 존중받고 가치 있다고 느끼며 자신의 차이를 편안하게 느낄 수 있는 문화입니다. 온라인슬롯사이트는 포용과 소속이 복잡하고 지속적으로 진화한다는 점을 인정합니다. 야숨 무기 슬롯는 비즈니스 요구 사항 및 거시 환경 요인의 변화가 나타나면 그에 따라 전략, 프로그램 및 정책을 검토하고 업데이트할 것입니다.
야숨 무기 슬롯 직원은 야숨 무기 슬롯의 가장 중요한 자산입니다. 야숨 무기 슬롯는 인식 및 교육 프로그램에 지속적으로 투자하여 모든 사람이 개인적으로나 직업적으로 발전하고 성장할 수 있는 기회에 접근할 수 있도록 보장할 것입니다.
온라인슬롯사이트는 다양성, 소속감 및 포용성을 조직의 전략적 목표로 삼기 위해 노력하고 있습니다. 이를 위해서는 인구통계학적 데이터에 대한 심층적인 분석, 소수 집단을 지원하기 위한 목표 투자, 모든 목소리를 증폭시키고 포용 목표를 지속적으로 추진하기 위해 직원들의 의견을 적극적으로 경청해야 합니다.
온라인슬롯사이트는 불법적인 차별적 편견, 비방, 괴롭힘 또는 개인이 고립감을 느끼고 그 행동이 온라인슬롯사이트의 가치를 반영하지 않는 기타 유형의 비윤리적 행동을 포함한 모든 형태의 배타적 행동을 용납하지 않습니다.
성별 다양성
온라인슬롯사이트 는 포용적인 업무 환경을 통해 모든 성별의 직원이 자신의 잠재력을 발휘할 수 있는 기회를 개선하는 동시에 Downer를 선호하는 고용주로 자리매김하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
야숨 무기 슬롯는 남성이 지배하는 산업에서 일하는 여성들이 업무 환경의 일부로 다양한 어려움에 직면하고 있음을 인정합니다.
온라인슬롯사이트는 팀원에게 보상을 내릴 때 성별이 요인이 되어서는 안 된다고 믿습니다. 야숨 무기 슬롯는 채용 시점부터 각 승진 및 연간 보수 검토 프로세스를 통해 이러한 기대를 계속해서 이끌어 나갈 것입니다.
온라인슬롯사이트는 계속해서 직장 성 평등 기관(WGEA)에 매년 보고하고 보고서와 업계 비교를 사용하여 호주 내 성별 임금 격차를 해결하기 위한 정책 및 관행의 개선을 모색합니다.
원주민 및 토레스 해협 섬 주민
화해를 위한 온라인슬롯사이트의 비전은 모든 원주민과 토레스 해협 섬주민이 모든 관계에서 동등하게 대우받고 그들의 문화와 역사를 기념하고 존중하는 것입니다.
야숨 무기 슬롯는 온라인슬롯사이트의 문화적 역량, 지식 및 능력을 지속적으로 향상시키고 호주 전역에서 리더십을 보여주고 원주민 공동체를 존중하는 조직이 되기 위해 최선을 다하고 있습니다.
야숨 무기 슬롯는 원주민 참여 팀을 통해 사업 단위와 지원, 정보 제공 및 협력을 통해 문화 유산, 문화 프로토콜 및 온라인슬롯사이트가 진정한 화해를 향한 격차를 줄이는 데 기여할 수 있는 다양한 방법의 중요성을 이해할 수 있도록 돕습니다. 이 팀은 지역사회 지도자, 직원 및 인정받는 원주민 기업과 협력하여 지속 가능한 고용 및 하청업체 기회를 통해 일자리를 제공하는 계획을 개발합니다.
마오리 문화 다양성
뉴질랜드에서 온라인슬롯사이트의 마오리 문화 및 개발 프로그램은 문화 다양성을 지원하려는 야숨 무기 슬롯의 진정한 헌신을 매우 눈에 띄게 보여줍니다.
문화적 다양성
온라인슬롯사이트는 호주와 뉴질랜드가 세계에서 가장 문화적으로 다양한 국가 중 하나임을 인정합니다. 온라인슬롯사이트 는 포용적이고 다양한 인력의 가치를 인식하는 직장을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다. 야숨 무기 슬롯의 행동과 상호 작용은 모든 사람, 지역 사회 및 문화가 인정되고, 가치 있고, 축하되는 상호 존중을 기반으로 합니다. 다양하고 포용적인 직장을 구축하는 것은 인력 전략을 달성하는 데 핵심이며 강력하고 기능적이며 통합된 인재 관리 프레임워크에 의존합니다. 야숨 무기 슬롯는 올바른 문화가 인재를 유치하고 유지할 뿐만 아니라 야숨 무기 슬롯 직원들이 가치를 느끼고 잠재력을 발휘할 수 있도록 지원하는 데 있어 상당한 경쟁 우위를 제공한다는 것을 알고 있습니다. 온라인슬롯사이트는 호주 인도주의적 취업자들의 직업 경력을 지원하는 비영리 단체인 CareerSeekers와 파트너십을 맺고 난민과 망명 신청자들이 야숨 무기 슬롯의 대학원 및 인턴십 프로그램에 참여할 수 있게 되었습니다.
세대 다양성
온라인슬롯사이트 는 모든 연령층과 세대의 직원을 지원하는 시장 선두주자라고 생각합니다. 야숨 무기 슬롯는 사고 리더의 인재 파이프라인을 구축하고 모든 직원의 경험과 지식을 소중히 여기는 조직으로 인정받고 있습니다. 직원 중 40% 이상이 42세 이상인 야숨 무기 슬롯는 직원 내 모든 세대를 인정하고 그들의 요구 사항을 충족하도록 적응하는 것이 중요하다는 것을 인식하고 있습니다. 온라인슬롯사이트는 다양한 경력 단계에서 직원을 지원하기 위한 전략을 목표로 삼았습니다. 여기에는 직원이 단계적으로 퇴직하거나, 파트타임 기회를 얻거나, 자신의 라이프스타일 선택에 맞게 근무 시간을 조정할 수 있도록 하는 유연한 근무 관행이 포함됩니다.
졸업생: 온라인슬롯사이트의 대학원 프로그램은 자신이 선택한 분야에 종사하는 직원들을 위한 성공적이고 지속 가능한 파이프라인이 되고 있습니다. 야숨 무기 슬롯는 프로그램이 목적에 적합한지 확인하기 위해 계속해서 프로그램을 검토하고 있습니다. 야숨 무기 슬롯는 개인의 요구 사항을 충족하기 위해 직원 개발 접근 방식을 지속적으로 조정하고 있습니다. 여기에는 정기적인 검토 또는 대학원 프로그램이 포함됩니다. 이 2년 프로그램은 조직 순환, 구조화된 개발 목표 및 경로, 지속적인 학습 기회를 통해 대학원 학습을 지원합니다. 야숨 무기 슬롯의 대학원 프로그램은 외부 시장의 변화와 새로운 기술 및 역량에 대한 내부 수요에 대응하여 지속적으로 성장하고 발전하고 있습니다.
견습생: 온라인슬롯사이트의 견습생 프로그램은 현재와 미래의 기술 격차를 해소함으로써 프로젝트 및 계약 이행에 여전히 중요합니다. 야숨 무기 슬롯는 견습생 지원 네트워크 제공업체, 주 기반 규제 기관, TAFE 및 등록 교육 기관(RTO)과 협력하여 탄력성 훈련, 멘토링 지원 및 자금 지원 프로그램과 같은 견습생을 위한 추가 지원 기회를 제공합니다. 야숨 무기 슬롯는 RTO와 협력하여 필요한 업무 경험과 노출, 현재와 미래의 비즈니스 요구 사항에 맞춰 상황에 맞는 학습을 제공하고 생활 기술을 지원하는 교육 프로그램을 개발합니다. 견습생과 연수생에게는 멘토링 지원 및 온라인슬롯사이트의 직원 지원 프로그램 이용을 포함하여 모든 직원과 동일한 직원 혜택이 제공됩니다. 온라인슬롯사이트 표준(Downer Standard)은 그룹 전체의 견습생 및 훈련생 관리를 위한 인증되고 감사된 거버넌스 프레임워크와 표준을 제공합니다. 야숨 무기 슬롯는 견습 및 연수생 데이터를 하나의 중앙 집중식 견습 등록부로 수집하여 보고 요구 사항 및 입찰 정보를 지원하는 데이터에 더 쉽게 액세스할 수 있도록 했습니다. 그룹 채용과 협력하여 야숨 무기 슬롯는 매년 정기적인 조직 전체 모집 및 채용 활동을 조직하여 비즈니스에 요구 사항을 충족하기 위한 일관된 접근 방식을 제공합니다.
LGBTQIA+ 다양성
온라인슬롯사이트 는 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더, 간성, 퀴어, 무성애자 및 기타 다양한 성별, 성별 및 섹슈얼리티로 자신을 식별하는 모든 직원이 편안함을 느끼고 자신의 모든 자아를 일할 수 있도록 지원하는 따뜻하고 안전한 환경을 만드는 것을 목표로 합니다. 온라인슬롯사이트는 직원들이 자신의 정체성과 성적 취향 때문에 괴롭힘을 당하거나 괴롭힘을 당하는 것을 두려워하지 않는 환경을 제공하려고 노력합니다. 온라인슬롯사이트는 직장 내 LGBTQIA+ 커뮤니티에 대한 인식, 이해 및 존중을 높이기 위해 최선을 다하고 있습니다.
인력 유지 및 유치
당사의 통합 인재 관리 프로세스는 온라인슬롯사이트 전체의 전략 및 운영 인력 계획, 채용 및 선택, 직원 개발 요구 사항에 대한 기반을 제공합니다. 야숨 무기 슬롯는 점점 더 경쟁이 치열해지는 노동 시장을 잘 알고 있으며, 그 결과 Downer의 인재 유치 및 유지 기술은 야숨 무기 슬롯가 적시에 적절한 장소에 적절한 기술을 보유할 수 있도록 발전하고 적응해 왔습니다.
야숨 무기 슬롯는 온라인슬롯사이트를 보람 있는 경력을 구축하고 유지할 수 있는 기회를 제공하는 조직인 최종 고용주로 자리매김할 수 있도록 학교 및 고등 교육 제공자를 계속 지원해야 할 필요성을 인식하고 있습니다. 당사의 인력 개발 및 채용 팀은 온라인슬롯사이트가 제공하는 기회를 홍보하기 위해 계속해서 Careers Fairs 및 Expos에 참석하고 있습니다.
온라인슬롯사이트 는 기술 기반 기술자와 엔지니어링, 프로젝트 관리, 상업 및 위험 관리의 모든 분야에 크게 의존하며 프로젝트 및 계약의 동원을 예상하여 필요한 기술을 갖춘 적합한 사람들의 관심을 얻기 위해 적극적으로 채용합니다. 이를 위해서는 채용팀과 입찰 및 운영팀 간의 협력을 통해 요구사항을 예측하고 외부 및 내부 채널을 사용하여 유능한 인력 구축 계획을 개발해야 합니다.
야숨 무기 슬롯의 인재 풀은 기업 자선 파트너와 협력하여 온라인슬롯사이트 내에서 증가하는 기술 수요를 충족할 수 있는 진로를 제공하는 동시에 지역 사회의 사람들에게 진로 및 개발 기회를 제공하도록 확장되었습니다.
야숨 무기 슬롯는 야숨 무기 슬롯가 일하는 노동 및 산업 시장을 정기적으로 모니터링합니다.
- 국가 및 국가 기반 기술 부족을 인식하고 대응
- 성공적인 전달을 위해 올바른 장소에 올바른 기술을 보유할 수 있도록 회사 전체의 인력 계획 요구 사항을 이해
- 민첩하고 지속 가능한 유지 전략 개발
- 그룹 전반에 걸쳐 유지 및 전환 전문가와 숙련된 인력을 유지
- 입찰 및 입찰에 운영 및 HR/IR 팀 참여
- 고등 교육 및 학교 졸업생의 선택과 진로 분석(예: 향후 인재 파이프라인)
- 경쟁력을 유지하기 위해 고용 패키지를 벤치마킹하고 조정
- 사람들과 지역 사회의 변화하는 요구에 민첩하게 접근하도록 합니다.
- 통합 인재 관리 프레임워크를 내장하여 전사적 전략 및 거버넌스 제공
- 인력 개발 전략 및 계획을 지시하십시오.
인재 관리 및 승계 계획
야숨 무기 슬롯는 온라인슬롯사이트의 모든 사람이 다르다는 것을 알고 있습니다. 야숨 무기 슬롯 직원들은 경력 목표를 식별하고 체계적인 경력 경로를 개발하기 위해 직원 개발 계획에 참여하도록 권장됩니다. 야숨 무기 슬롯는 리더십과 개인 기여자 모두에서 높은 성과를 내는 사람을 식별하는 데 중점을 둡니다. 야숨 무기 슬롯 사업의 해당 분야 전문가와 개별 기여자를 인정하는 것은 야숨 무기 슬롯 성공에 매우 중요합니다. 야숨 무기 슬롯의 리더십 파이프라인은 조직 전체의 내부 이동성과 미래 리더 식별에 지속적으로 초점을 맞춰 강력하게 유지됩니다.
보수 및 보상
온라인슬롯사이트 는 업계 최고의 인재를 유치하고 유지하기 위해 시장 경쟁력 있는 보상 패키지에 초점을 맞춘 보상 및 보상 전략을 구현합니다. 이 전략은 야숨 무기 슬롯 팀의 집단적 보상 경험을 활용하고 산업 경쟁력과 추가 인센티브에 중점을 둡니다.
결사 및 단체 교섭의 자유
온라인슬롯사이트 는 주로 호주와 뉴질랜드 전역에 대규모 작업장 네트워크를 보유하고 있으며 수행되는 작업 유형과 상업적 관계의 요구 사항에 따라 작업 방식과 조건이 다릅니다.
조직으로서 온라인슬롯사이트는 단체 교섭이 시장 경쟁력을 갖춘 유익한 근무 방식을 구축하는 효과적인 접근 방식임을 인정하고, 포용적이고 협력적이며 온라인슬롯사이트가 직원을 유지하도록 지원합니다.
야숨 무기 슬롯 직원이 산업 협회의 회원이 되기로 선택한 경우, 야숨 무기 슬롯는 그 선택을 존중하고 인정하며 단체 협상을 통해 결과를 도출하기 위해 노력합니다.
복잡한 노사 관계(IR) 환경을 이해하고 단체 교섭을 통해 도출된 솔루션에 깊이 참여할 수 있도록 관리자와 운영 리더를 위한 내부 교육 및 개발 프로그램에 투자했기 때문에 이 분야에서 Downer의 역량은 강력합니다.
이러한 기업 계약(EA) 솔루션은 조직 전체에 파견된 IR 담당자가 주도합니다. 온라인슬롯사이트는 150개 이상의 EA를 보유하고 있으며 매년 약 1/3의 계약을 재협상합니다.
직원 복리후생
야숨 무기 슬롯는 Downer 직원이 일반 소비자임을 알고 있습니다. 야숨 무기 슬롯 조직의 규모를 활용하여 직원과 그 가족을 돕기 위해 대폭 할인된 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다.
온라인슬롯사이트의 호주 및 뉴질랜드 주요 사업장의 모든 정규직 및 시간제 직원은 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다.
- 전문성 개발: 비즈니스 전반에 걸쳐 학습 지원, 교육, 멘토링 및 임시 파견
- 재정 및 기타 혜택: 급여 희생 연금, 혁신 임대, 휴가 자격, 은행 할인 및 제안, 직원 인정
- 건강 및 웰빙: 유연한 근무 방식, 할인된 건강 보험 및 건강 검진
- 라이프스타일 혜택: 할인된 차량 렌탈 및 리스 거래, 할인된 기술 제품 및 다양한 쇼핑 혜택.
육아 휴직 혜택
자격을 갖춘 직원은 육아 휴직을 사용할 수 있습니다. 2022년도 육아휴직을 사용한 전체 임직원 수는 '야숨 무기 슬롯의 성과' 항목에서 확인하실 수 있습니다.
직원 참여도 설문조사
계속해서 선호하는 고용주가 되기 위해서는 Downer에서 일하는 것이 어떤 것인지 직원들로부터 정기적인 피드백을 구하는 것이 중요합니다. 이러한 정보를 수집하는 주요 채널 중 하나는 매년 5월에 실시되는 연례 직원 참여도 설문조사입니다.