이 보고서의 6페이지에 명시된 거버넌스와 관련된 슬롯의 목표 및 목표를 달성하기 위해 슬롯는 2021년 지속 가능성 보고서에서 약속한 FY22에 다음과 같은 단기 중점 영역에 우선순위를 두었습니다.

우리의 거버넌스 프레임워크에 따라 슬롯의 경영진은 이사회에 대해 책임을 지며, 이사회는 회사의 운영, 성과 및 성장에 대해 주주에 대해 책임을 집니다. 이사회가 경영진을 위해 설정한 주요 목표는 온라인슬롯사이트의 경제적, 환경적, 사회적 성과에 대한 책임을 포함하여 주주 가치를 향상시키는 데 초점을 맞추는 것입니다.

우리 이사회는 최고 수준의 행동 표준이 필요하다는 것을 인식하고 ASX 기업 지배구조 위원회의 기업 지배구조 원칙 및 권장 사항(ASX 원칙)을 지지합니다.

2022년 6월 30일에 종료되는 연도의 기업 지배 구조 선언문이 연례 보고서에 포함되어 있습니다. 다양한 공급망이 슬롯 및 윤리 표준을 준수하도록 보장하는 것은 특히 인권, 현대판 노예 제도, 데이터 보안과 같은 문제와 관련하여 여전히 어려운 과제입니다.

보드 구조 

온라인슬롯사이트 이사회는 다수의 독립 이사로 구성되어 있습니다. 이사회는 의장(독립 비상임 이사인 Mark Chellew), 기타 독립 비상임 이사 6명, 전무 이사(슬롯 Group CEO, Grant Fenn)로 구성됩니다. 기술, 경험, 지위, 임기를 포함한 각 이사회 구성원의 세부정보는 온라인슬롯사이트의 2022년 연례 보고서에 명시되어 있으며 여기에서도 확인할 수 있습니다.

이사회의 구성은 지명 및 기업 지배구조 위원회에서 검토 및 평가되어 이사회가 구성과 규모를 갖추고 책임과 의무를 효과적으로 수행하겠다는 의지를 가지고 있는지 확인합니다.

이사를 임명할 때 지명 및 기업 지배구조 위원회는 기술, 경험, 전문성 및 다양성의 적절한 균형이 이사회에 반영되도록 하는 것을 목표로 합니다. 이로 인해 이사회에 제기된 문제에 대한 경험과 깊이 있는 이해를 제공하기 위해 재직 기간이 더 긴 비상임 이사가 생길 수 있습니다.

온라인슬롯사이트가 다양한 시장에 제공하는 광범위한 서비스를 고려하여 이사회는 새로운 이사 임명을 고려할 때 엔지니어링, 건설, 과학 분야는 물론 서비스 활동 및 전문 서비스 전반에 걸쳐 적절한 범위의 기술을 유지하도록 노력하고 있습니다.

이사회 위원회 

온라인슬롯사이트에서는 여러 이사회 위원회가 이사회가 회사의 전략적 방향을 안내하는 주요 역할을 수행하도록 지원합니다. 6개의 상설 이사회 위원회가 있습니다:

• 후보 추천 및 기업 지배구조 위원회
• 감사 및 위험 위원회
• 해로움 제로 위원회
• 입찰 위험 평가 위원회
• 보상위원회
• 공개위원회.

이사회 및 해당 위원회에 대한 모든 헌장은 당사 웹사이트의 이사회 및 위원회 섹션에서 확인할 수 있습니다. 각 위원회 구성원의 이름은 온라인슬롯사이트의 2022년 연례 보고서에 포함되어 있습니다. 

입찰 및 계약 위원회 

입찰 및 계약 위원회(TCC)는 온라인슬롯사이트의 입찰 및 위험 관리의 중심인 온라인슬롯사이트 그룹 관리 위원회로, 기회 및 입찰 및 납품 관리 절차에 따라 검토된 EOI, 입찰 및 프로젝트에 대해 그룹 CEO에게 권장합니다.

내부 감사 및 위험 프레임워크

슬롯의 내부 감사 및 위험 기능은 내부 위험 통제의 존재와 효율성을 객관적으로 평가하고 보고합니다. 내부 감사팀은 외부 감사자와 독립적이며 감사 및 위험 위원회에 보고합니다.

비즈니스 행동 기준

슬롯의 비즈니스 행동 기준 및 관련 정책은 슬롯 웹사이트 www.downergroup.com에서 확인할 수 있습니다. 

온라인슬롯사이트는 회사를 대표할 때 직원들이 어떻게 행동해야 하는지에 대해 높은 기대치를 설정합니다. 이러한 기대치는 당사의 비즈니스 행동 표준에 명시되어 있습니다. 온라인슬롯사이트 이사회의 승인을 받은 당사의 비즈니스 행동 표준은 온라인슬롯사이트의 그룹 법무 자문위원과 회사 비서가 공식적으로 관리합니다. 이는 온라인슬롯사이트와 전 세계 자회사를 대표하는 계약자와 대리인을 포함한 모든 직원에게 적용됩니다. 다음과 관련하여 필요한 사항을 규정합니다.

• 직장 행동
• 다양성과 포용성
• 기업 슬롯
• 이해관계자와의 참여
• 지속가능성
• 작업장 안전.

온라인슬롯사이트에서 채용을 시작할 때 우리 직원은 채용 절차의 일환으로 비즈니스 행동 표준을 읽고 동의해야 합니다. 이사 및 직원의 경우 최소 2년마다 보수 교육을 받아야 합니다.

슬롯는 또한 부적절하고, 비윤리적이며, 부패하거나 불법적인 행동, 위법 행위 또는 기타 부적절한 상황이나 상황을 포함하여 비즈니스 행동 표준 위반을 보고하기 위한 공식 '내부고발자' 정책을 시행하고 있습니다. 온라인슬롯사이트는 직원들이 잠재적 위반을 익명으로 보고할 수 있는 외부 및 독립 서비스인 'Our Voice'를 포함하여 위반 보고를 허용하는 내부 및 외부 프로세스를 모두 갖추고 있습니다.

슬롯는 직원, 하청업체 및 파트너가 잠재적으로 비윤리적인 관행을 발견할 경우 우려를 표명할 것을 권장합니다. 온라인슬롯사이트는 내부 고발자의 피해를 용납하지 않을 것이며 위반 또는 잠재적 위반 보고에 대한 보복으로부터 지원 및 보호를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 다른 사람에게 피해를 준 것으로 밝혀진 모든 직원은 징계 조치를 받게 됩니다.

재무 및 기업 지배구조 자체 평가

우리 슬롯 프레임워크의 효율성을 모니터링하기 위해 우리는 재무 및 기업 지배구조 자체 평가(FCGSA)를 통해 고위 임원 및 고위 관리자를 대상으로 2년마다 평가를 실시합니다.

슬롯의 고위 임원 및 고위 관리자는 이사회에서 FCGSA를 수행하여 각자의 영역에서 재무 및 기업 지배구조 정책을 준수하는지 확인하고 이 평가 결과에 대한 선언문을 제공해야 합니다.

감사 및 위험 위원회는 문제 요약을 접수하고 슬롯의 정책 및 절차에 따라 이에 따라 조치를 취합니다. 선언은 ASX, NZX, ASIC, NZ 회사 사무소, ATO, NZ IRO, 금융 제공자, 보험 인수자 등에 대한 이사회의 진술을 뒷받침하는 데 사용됩니다.

적시에, 정직하고 투명한 공개

슬롯는 모든 투자자에게 회사에 관한 중요한 정보에 동등하고 시기적절한 접근권을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

슬롯의 공개 정책은 회사가 모든 투자자가 회사에 관한 중요한 정보에 동등하고 시의적절하게 접근할 수 있도록 하고 회사 발표가 사실에 근거하며 명확하고 균형 잡힌 방식으로 제시되도록 보장하는 프로세스를 명시합니다. 정책에는 새롭고 실질적인 투자자 또는 분석가 프레젠테이션이 프레젠테이션에 앞서 ASX 시장 발표 플랫폼에 공개되어야 한다고 명시되어 있습니다.

우리는 중요하고 시장에 민감한 정보를 식별하고 공개하는 모범 사례를 구현하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이것이 바로 우리의 공개 정책이 기업법 2001(Cth) 및 ASX 상장 규칙에 따른 절차를 채택하는 이유입니다.

뇌물 수수 및 부패 방지

온라인슬롯사이트는 뇌물수수와 부패를 전혀 용납하지 않습니다. 우리는 우리가 사업을 운영하는 모든 관할권의 법률을 준수할 뿐만 아니라 윤리적 실천에 대한 온라인슬롯사이트와 우리 직원의 평판을 유지 및 강화하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

이것이 바로 우리가 뇌물수수와 부패의 위험에 대해 직원들을 교육하는 조치를 취하는 이유입니다. 온라인슬롯사이트의 뇌물 수수 및 부패 방지, 선물 및 혜택 정책은 뇌물 수수 및 부패에 대한 우리의 기대치를 명시하고 이러한 법률 위반의 위험을 간략하게 설명합니다.

슬롯가 외국 관할권에서 사업을 운영함에 따라 슬롯 직원은 뇌물 수수 및 부패가 실제 위험이 있는 환경에서 비즈니스를 수행하는 데 따른 어려움에 직면합니다. 그러나 직원들이 근무하는 국가나 문화에 관계없이 슬롯는 법률을 준수하고 윤리적 관행에 대한 평판을 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

정치 기부

뇌물 수수 및 부패 가능성을 피하기 위해 온라인슬롯사이트는 회사 비서를 통해 회장 또는 CEO의 사전 승인 없이는 모든 국가의 정치 조직, 정당, 정치인 또는 노동 조합에 현물 또는 직접 기부를 하지 않습니다.

또한 온라인슬롯사이트는 회사 비서를 통해 회장 또는 CEO의 사전 승인 없이 정당이나 선출직에 출마하거나 출마하는 개인에게 자금을 지원하기 위해 주로 중개자 역할을 하는 조직에 금품을 제공하거나 요청하지 않습니다.

내부자 거래

슬롯는 직원이 수행하는 특정 증권 거래를 제한하여 시장에 민감한 정보의 오용(또는 오용으로 인지되는)을 방지하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

온라인슬롯사이트의 증권 거래 정책은 다음을 보장하기 위해 개발되었습니다.

• 우리 직원이 수행하는 모든 허용된 증권 거래는 법적 및 규제 의무를 준수합니다(내부자 거래 금지 포함)
• 온라인슬롯사이트는 당사 증권 거래의 무결성에 대해 시장의 신뢰를 유지합니다. 우리 직원은 온라인슬롯사이트의 주식이나 다른 상장 기업의 주식에 대한 내부 거래에 참여해서는 안 됩니다.

반경쟁적 행위

우리가 사업을 수행하는 많은 관할권에는 자유롭고 공정한 경쟁을 촉진하거나 보호하는 법률(일반적으로 '경쟁' 또는 '독점 금지' 법률이라고 함)이 있습니다. 이러한 법률에 따라 가격, 시장 점유율, 유통 관행(무엇보다도)을 고정하거나 통제하기 위해 다른 사람과 합의하는 것은 일반적으로 불법입니다.

공급업체를 보이콧하거나 특정 고객 또는 시장과만 거래하기 위해 경쟁사와 합의하는 것도 불법입니다. 직원은 경쟁법이나 독점금지법을 위반하는 행위에 가담하거나 연루되어서는 안 됩니다.

이러한 법률을 위반하면 온라인슬롯사이트와 우리 국민에게 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 우리 직원들은 이러한 법률 위반에 대한 인지만으로도 온라인슬롯사이트와 우리 직원의 평판에 심각한 영향을 미칠 수 있다는 것을 이해하고 있습니다.

온라인슬롯사이트 표준

온라인슬롯사이트 스탠다드(TDS) 프로젝트는 그룹 전반에 걸쳐 일관성, 협업, 부가가치, 지식 공유 및 지속적인 개선이라는 5가지 주요 이점을 제공하는 것을 목표로 2018년에 시작되었습니다.

TDS는 그룹 전반에 걸쳐 국제 표준 ISO45001:2018(안전), ISO14001:2015(환경), ISO9001:2015(품질) 인증을 받았습니다.  또한 OFSC(연방안전위원회), ONRSR(국립철도안전규제국)을 포함한 부서 수준의 기타 규제 표준에 대한 인증을 받았으며 NHVR(국립 대형 차량 규제기관)의 요구 사항을 충족합니다.

인권과 현대판 노예제(공급업체, 계약업체 및 파트너) 

온라인슬롯사이트는 책임감 있게 운영하고 최고의 윤리 기준을 확립하고 준수하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 

우리는 강제 또는 속박 노동, 아동 노동, 인신매매, 노예 제도, 예속, 강제 결혼 또는 노동이나 서비스를 위한 기만적인 모집을 포함하여 현대 노예 제도를 유발하거나 이에 기여할 수 있는 모든 활동을 거부합니다.

온라인슬롯사이트의 인력(직접 공급업체 이외의 공급망 포함)에서 현대판 노예 제도가 발생하지 않도록 보장하는 것은 당사의 서비스 제공 및 위치의 다양성을 고려할 때 어려운 일입니다. 

그러나 슬롯는 위험 기반 접근 방식을 설계 및 구현했으며 프로세스를 지속적으로 개선하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 여기에는 광범위한 공급망 내에서 현대판 노예 제도 위험을 관리할 수 있는 역량 향상을 교육, 평가 및 장려하기 위해 직접 공급업체와 협력하는 것이 포함됩니다. 

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